12月10日讯 据《电讯报》报道，阿什沃斯在担任曼联体育总监五个月后被解雇，这一决定令俱乐部的其他员工感到震惊和不安。
早在今年八月，拉特克利夫就宣布了裁员250人的计划，占据全体员工人数的五分之一，此举是为了持续削减成本。当时，俱乐部内部气氛已然低迷。多位来自俱乐部内部的人士向《电讯报》透露，为从纽卡签下阿什沃斯而投入的大量时间、金钱与精力，如今以这样的方式结束，让许多员工倍感脆弱和忧虑。一名工作人员坦言：“如果他们能如此对待一个花费大价钱聘请来的体育总监，那么我们这些普通员工又会如何呢？”
自阿什沃斯离职消息公布以来，《电讯报》采访了十几名曼联员工，他们共同描述了一种紧张且令人窒息的工作环境。很多人目睹同事朋友在夏季裁员中离开，而对于未来可能发生的一切变化则充满未知。一位知情人士表示：“大家都相当恐惧，目前形势并不乐观。”
目前，曼联正在全面审查所有非人力支出项目，并扩大至数千个单项，以尽可能节省开支。在过去三个赛季里，该队税前亏损高达3.129亿英镑，因此运营面临巨大压力。他们必须遵循英超盈利及可持续发展规则（PSR），否则将有遭遇扣分处罚的风险。此外，由于预算限制，今年圣诞派对也将在费用节约措施中取消。
回顾历史，在穆里尼奥被解雇之前几个月，以及索尔斯克亚和朗尼克执教期间，更衣室内曾弥漫着“有毒”的氛围。而现在，一些消息人士指出，这种负面的感觉似乎再次显现出来。有部分与《电讯报》交谈过的工作人员认为，多年来，高层为代价昂贵却错误重重的人事决策付出了惨痛代价，尤其是在转会市场上的表现。据估计，通过此次裁员可以为球队节省3000万到3500万镑，但与此同时，他们在引援方面所做出的巨额投资效果甚微。
如今，在英超排名第13的位置上，与欧冠区之间还差8分。今年7月1日加入曼联工作的阿什沃斯，其实质性薪酬达到300万镑。然而，仅仅经过短暂合作后，他便失去了拉特克利夫对此职位信任。此外，不久前续约115天后的滕哈赫，也因花费2140万镑被解除合同，同时其教练组中的范尼、哈克等新成员也随之一起离开。
