12月22日讯 英国《每日电讯报》报道，随着英超本土教练执教的球队数量降至历史最低点，该报分析指出，通过海外成功经验进入英超成为最佳途径。
目前，在英超中仅剩三位英国教练，他们分别是纽卡斯尔的埃迪-豪、埃弗顿的肖恩-戴奇以及伊普斯维奇的基兰-麦肯纳。这一现象引发了对英国及北爱尔兰教练地位的新关注。冬季转会期后，这些本土教练的人数进一步减少，让他们面临更加严峻的竞争形势。其中，戴奇在资历上相较于其他两人更为丰富，但他的职位受到了新收购俱乐部可能带来的影响。
值得注意的是，目前许多空缺岗位被来自欧洲其他联赛的外籍教练填补。因此，不禁让人思考，为何更多英国教练不选择前往欧洲其它联赛提升自己的声誉，然后再回到英超争夺职务？
根据Opta的数据，自2009年以来，执掌过至少一场比赛（包括临时和代理）的英国及北爱尔兰主帅人数逐年下降，每个赛季保持在10到20之间。然而，从2023年的19名高峰开始，这一下降趋势显著加速。本赛季初，共有6名英国主帅参与执导，其中已有3人被解雇，而其接替者均为外国籍人士，例如南安普敦即将迎来新的主帅伊万-尤里奇。
十年前，即2014/15赛季，有12支球队由当地训练师完成整个季度，其中4人在途中离职。而这16位中的5人仍然活跃，仅1人在顶级赛事继续任职。在五年前，也就是2019/20年度，同样情况再次出现。当时11名本土指导员结束该轮竞标，一度换下的一则信息显示出这一职业道路的不易。二十年前的数据也类似，当时13名单独负责团队并且其中5人与当年道别。
如今连国家队都由德国指挥官领军，再次凸显问题——尽管最终影响主要集中在足总而非单纯联盟。不过机会依旧存在，比如杰拉德与兰帕德曾各获得过两次率队经历。在当前冠军联赛中，还能发现14位地方性管理者，包括5名前任超级球星们。他们如果能够跨越国界去探索不同风格，无疑会大幅增强自身履历，并进而提高晋升机遇。
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Sloet 便是一例，其以阿赫马特利达跟费耶诺德短暂合作间隔内，被迅速披露成利物浦头号候选之一：虽成绩未算辉煌，却已长久经营培养出自我特色并吸引诸如红军这样的大牌青睐。从此我们或许应反问为何如此少量乡音熟悉调试之导师愿尝试这种方式呢？唯有极少数像麦克拉伦、大卫・莫耶斯与罗斯尼等等星光熠熠却难言顺遂。如果说拼搏努力想要爬升重返巅峰，那倒不如借助异域文化洗礼开拓眼界。”
最终可以看到，如今越来越多人意识到若不是因薪酬诱惑所致，本就稀疏频繁流动案例必将层出不穷。不容置疑，对这一代受到冲击沉痛挣扎着生存发展不断奋斗求索正好印证了一条通往未来希望百尺竿头更进一步路径亟待勇敢探寻!
