12月30日讯，《足球报》近日撰文分析了中超球员的流动情况。文章指出，一位经纪人在接受采访时表示，国内球员在寻找新球队时的基本诉求就是希望能有比赛可踢。
根据《足球报》的报道，目前中国球员的年薪仅为金元足球时期水平的20%到30%左右。足协规定国内球员税前薪资上限为500万元。在中下游俱乐部，能够拿到顶薪的本土球员非常稀少，而在一些中上游俱乐部，这种情况稍微好一点。一些俱乐部还会增加附加条款，如果满足条件，也可以获得顶薪标准。目前，许多球员更加关注的是俱乐部是否能够稳定支付工资。
一名经纪人提到：“过去三年来，每年都有俱乐部解散，因此国内球员找队伍时最重要的是能否顺利参赛。然而，现在仍然有不少玩家经历着欠薪问题，包括以前未追回来的欠款。他们深知这是一条无底洞，所以再找到新团队也不会选择存在欠薪风险的地方。”
值得庆幸的是，中国足协对准入门槛进行了严格把控，即使近年来各个俱乐部持续缩减预算，但整体市场正在逐渐回归稳定。“其实缩减预算并不是主要问题，更关键是财务状况要稳健，并且按时发放工资，”该经纪人补充道。
随着冬季转会期临近，中后场位置上的国产选手将继续受到青睐。据悉，“由于前场几乎被外援占据，可用、能力强的大牌后卫和边后卫都变得异常抢手。”与此同时，中下游球队则面临引进优秀本土人才的问题，对于那些不太出名或难以吸引他们兴趣的新秀来说，他们更缺乏竞争力。有经纪人认为：“很多人觉得中国运动员差别不大，在引援方面就应该果断，不必浪费时间挑拣。不如花更多精力磨合球队，提高技战术体系，因为足球毕竟是集体项目，有时候重视整体比单打独斗来得有效。”
此外，多位经纪人预测明年的联赛可能只剩争冠区与保级区之分，其中保级形势尤为严峻。“从明年开始，各支球队都会认真应对整个局势，因此保级区域将十分混乱。”
