2019年7月7日，吉米·巴特勒以4年1.42亿美元的顶薪签约并通过先签后换方式正式加盟迈阿密热火。那时，他29岁，被球队总裁帕特·莱利视为“甜心”。如今，巴特勒已经35岁零112天，与热火的关系却变得紧张，从当初的小甜心转眼成了莱利口中的“大妈”。
这不是热火管理层第一次与核心球员发生公开冲突。在2016年，当家球星德维恩·韦德也曾因类似原因离队。当时34岁的韦德在休赛期面临续约问题，而莱利优先考虑的是追求凯文·杜兰特和续约白边，仅给韦德提供了一份1000万美元的合同报价，这让他感到失望。最终，在未能得到理想条件下，韦德选择与公牛达成4750万的1+1合同。
现今，随着莱利宣布不会提前续约巴特勒，两者之间显然存在摩擦。尽管有机会获得2年1.13亿的新合约，但由于年龄因素以及年轻新秀泰瑞尔-希罗的发展，使得热火不愿意继续高价留住巴特勒。这种情况似乎再一次重演了六年前韦德所经历的一切。
从历史来看，无论是前任还是现在，以商业化运作而闻名于世的热火，对于老将们往往采取较为冷酷无情的方法来处理续约事宜。例如哈斯勒姆之所以能够顺利退役，是因为他的听话及低廉工资；如果他要求更高待遇，很可能会遭遇同样命运。
自从2014夏季失去詹姆斯以来，虽然战绩起伏不断，但教练埃里克·斯波尔斯特拉依旧展现出卓越执教能力，让球队保持竞争力。而近些年来，通过选秀挖掘人才、培养潜力股成为了他们的重要策略。然而，如今阵容中缺乏真正顶级明星，也使得未来发展受到限制。
Bam Adebayo（17届14号）、Tyler Herro（19届13号）等年轻人成长迅速，却无法完全弥补整体实力差距。因此，即便拥有巴特勒，对争冠没有实质性帮助。他作为目前团队最高薪水球员，其余几位即便具备一定实力，也不足以形成强大的竞争格局。同时，他们在东部面对如塔图姆、布朗这样的对手，将难以突破瓶颈。
对于一支希望持续赢取胜利来提升自身价值的球队而言，高价留下状态渐衰老且已过巅峰期的大牌球星，并非明智之举。从某个角度看，此次拒绝提前续約虽显残酷，却符合职业经理人的逻辑。如果站在俱乐部老板的位置上，大多数人都会理解这种做法。但反观处于其中的巴特勒，自然对此充满怨愤，因为过去五年的贡献都被忽略，不免令人惋惜。
Bartlett 的表现： 回顾其加入后的成绩：首季带领球队闯入总决赛；2022东区抢七落败绿军；2023季后赛又创造黑八奇迹，可见其个人影响不可小觑。不幸的是，总决赛期间其他成员水平明显不足，因此单凭一个篮球巨星仍无法解决根本问题。此外，由于近年来逐渐向年轻核心倾斜，本赛季他的使用率降至20.3%，场均出手仅10.5次，再创生涯新低——相应地，新晋崛起的小将希罗则占据主导位置，这令身经百战但渴望最后大合同保障自己的生活安稳，更加苦恼. < p > 巴 特 勒 不 仅 想 离 开 ， 热 火 同 样 希 望 为 他 寻 找 下 家 。 然 而 , 从 年 龄 和 合 同 来 看 都 难 上 手 : 一方面 , 他 渴 求 顶 薪 长 期 合 同 ;另一方面, 当前还有5241万元玩家选项待履行，只剩短短时间内寻找交易结果。所以双方都有压力，要找到合适方案可谓挑战艰巨。 < p > 根据美国媒体预测，下家概率排名前三分别为勇士31%、火箭26%和独行侠17%。这些都是想要增强实力或寻求突破目标竞标者，为此各方势必展开激烈博弈。一旦确认走向，相信很快就可以看到新的篇章开幕，一个属于这个阶段传奇人物的新旅程即将在不久以后揭晓！
