1月5日讯 据此前报道，前快船队体能教练谢尔顿向球队提起诉讼，指控其存在两项违规行为：首先，他认为在被聘用时，快船对球员莱昂纳德进行了非法招募；其次，他因质疑莱昂纳德的伤病管理不当而遭到非法解雇。
近日，在提交给洛杉矶县高等法院的文件中，快船队请求根据谢尔顿于2021年11月签署的雇佣合同条款，通过仲裁解决这一争议。快船表示，自他在2023年7月被解雇后，他们仍继续支付他的薪水直至合同期结束（即2024年6月）。
针对这些指控，快船队回应称：“事情本该就此结束，但谢尔顿将自己视为一名斗士，希望引发关注。在我们兑现了最后一张薪水支票后，他要求球队为他所提出的不实投诉赔偿数百万美元。当球队拒绝之后，他便选择了提起诉讼。”
此外，快船还强调，“谢尔顿的指控毫无依据。在我们签下莱昂纳德之前，并不存在所谓‘违规招募’的问题，也没有给予任何形式的‘非法待遇’。至于他的解雇，这并非出自任何报复行为，因此法院不应受到这些指控影响。”
同时, 快船指出，被解雇后的谢尔顿未履行自己的岗位职责。他们表示：“谢尔顿擅自向未寻求建议的人提供意见，而缺乏相关资格。例如，在没有医学培训、不了解球员身体状况以及未经上级或团队医生沟通情况下，他推荐了一些医疗程序。这种未经授权的做法破坏了球员与训练师及球队之间的重要关系，同时也危害到了球员健康和福祉。”
另外，据悉，由于承认自己在不了解球员医疗历史情况下接触他们，从而制造混乱。此外，在领取工资期间，她利用与球队曾有联系开设一家物理治疗业务，并且在新业务中收费，与从俱乐部领薪是不允许相违背。因此, 快艇主张她应该归还被解除合同时收到的大量薪资。
