1月16日讯 日前，U20国家队主帅久尔杰维奇在接受新华社记者专访时表示，球队正在逐步提高，并向目标靠近。他提到，在主场比赛对年轻球员而言既是压力，也是动力。
关于U20国家队集训的人选
自2024年初接手球队以来，由于联赛等原因，最优秀的球员一直未能齐聚。我理解这点，因为他们在俱乐部发挥作用固然重要，但确实会影响到国家队。现在除了杜月徵尚未归队外，我终于征召到了所有我希望拥有的球员。不过，他将不会随我们前往泰国，目前也还不确定何时能回归。我并不想单独谈论某一位具体球员。尽管杜有自己的优势和特点，我们会关注他在西班牙的表现，但这并不能保证他一定能够入选最终大名单。在我看来，现在所有球员都处于同一起跑线，需要通过态度和能力来证明自己。
展望U20亚洲杯
很多人认为当前这一届U20国足是过去十年来最好的一支，但是这些年轻球员至今仍未赢得任何正式赛事胜利。目前我们的阵容以2005年和2006年出生的运动员为主。其中2005年龄段从未参加过官方国际比赛，而2006年龄段虽然参与过U17亚洲杯，却收获颇差。我曾感受杭州作为东道主作战带来的氛围，这次再次坐镇主场，相信来自观众们的大力支持将成为巨大的动力。但对于缺乏大赛经验的新秀来说，同样也是一种沉重压力。这些因素直接关系到他们未来的发展潜力。当然，作为教练，我需要帮助他们减轻这种压力，同时派遣更具抗压能力的球员上场。
鼓励年轻球员留洋
来到中国后，我发现这里与欧洲存在显著不同，中国足球界中很少见到本土玩家出境踢职业足球。而老一辈占据了多数位置，使得新生代难以崭露头角。在俱乐部层面上，自然还是依据实力决定首发。然而，当两名水平相当者竞争时，欧洲教练通常倾向选择年轻那位，因为青年代表着未来。然而，不少中国俱乐部却更多考虑人情世故。因此，我非常欢迎我的弟子赴海外发展，希望越来越多年轻人才走出去，对提升整体水平绝对是一大利好。但是，与塞尔维亚同龄的小伙子们已经积累了100场顶级联赛经历才去争取进入五大联赛，而目前国内小将在此方面远不足，因此要实现留洋之路更加艰辛。所以我期盼各个俱乐部给予更多机会，让青少年在实际比赛中成长。
执教中的文化差异
相比起欧洲，中国运动員普遍较为害羞且安静，无论是在训练还是生活中，都不太愿意表达个人观点。这或许与教育体系及家庭环境有关，大部分中国孩子都是独生子女，从而导致分享交流的不善。而反观塞尔维亚，即使只是刚满二十岁的新人，每天都会提出各种问题，比如为何这样安排、为什么没有按照他的意见执行等等，这种现象常让我感受到无形挑战。但面对这样的状况，总体来看省去了管理上的不少麻烦；然而依旧期待他们勇敢地表述自己的看法。 作为教练，一定可能出现错误决策，有疑问就应及时反馈，用自身表现来证实我的失误。只有大胆说出来才能真正找准症结所在，共同解决问题。同时，在场上要求彼此之间加强沟通、互相提醒，也不要因担心尴尬而放弃必要互动。
