译者注：本文原发表自ESPN，作者为ESPN高级撰稿人Ramona Shelburne。文中观点不代表译者。
如果一周前没有与球队的超级巨星吉米-巴特勒发生激烈冲突，那么1月9日上午迈阿密热火主教练斯波尔斯特拉所面对的问题，将显得再正常不过。例如，谈论球队在客场战胜勇士后的表现、希罗的全明星提名，以及二年级球员哈克斯的成长。这些话题本应是训练后采访中的常规内容。
然而，这个周四上午在盐湖城举行的媒体见面会却异常特殊。在此之前六天，热火因巴特勒的不当行为对其进行了停赛处罚，此举被认为有损于球队利益。而就在此前的一场比赛中，他们以13分之差输给了步行者，这让关于巴特勒是否尽全力打球的问题浮出水面。这起事件不仅引发了一系列混乱，还可能导致联盟和球队产生深远影响，包括巴特勒因此可能损失230万美元薪水，同时这也是“热火文化”几十年来最大的生存考验之一。
发布会上，没有记者询问有关巴特勒的问题，因为热火已经明确表示斯波尔斯特拉不会对此作答。据内部消息人士透露，在进行6场西海岸客场之旅期间选择对他实施7场停赛，是为了帮助团队创造空间，让他们能够暂时离开这一事件带来的纷扰。同时，巴特勒将与队总裁帕特-莱利及老板米奇-阿里森进行会晤，以期解决彼此之间存在的矛盾。然而，这样做似乎并未奏效；由于信息封锁，仅能造成短暂平静，而根本问题依然悬而未决。如今， 巴 特 勒仍希望寻求交易，但 热 火尚未找到合适方案。他身边的人都感到厌倦，对这种局势十分担忧。
"我不知道他怎么还能回到这个更衣室，”一位接近球队的人说。另一位则补充道：“我们不希望他回来。” 与历史上其他类似情况相比，例如2018年明尼苏达时期，如今的不安情绪或许很快就会加剧。“吉米甚至还没真正开始（折腾），”有人如此评论道。当斯波尔斯特别拒绝讨论关于巴 特 勒 的事宜时，他心知肚明事情的发展方向，每个人都意识到问题并没有得到妥善处理，而且形势只可能变得更加复杂糟糕。
对于“热火文化”，这是一个可以深入探讨的话题，也是逃避当前困境的方法之一。“我们对比赛竞争方式以及相互协作有明确期待，” 他说，“在场外，也有一定职业素养和标准。” 莱利早在1995年加入的时候便创建了这样的文化，同一年夏天入驻雷霆队伍的施博也视自己为该理念守护者。他们相信每支队伍都会发展出独属于自己的特色，而现在，当这些传统遭遇挑战，一个曾经是它代言人的球员正在破坏着这一切，这是令人痛心且无奈的一幕。有过三十年成功经历证明该理念有效性，但作为坚持自我的运动员而言, 巴 特 勒 却成为潜藏危机的重要因素.
"我们不是所有人都适合这里,”施博坦诚说道，“一些人吸引我们的地方正好使某些人与我们格格不入，我们不会因为这样而道歉。”虽然两方都有强硬职业操守，但是双方间关系走向恶化，却是在意料之外。从芝加哥、明尼苏达，再至费城，每段经历均伴随着不同程度的不愉快。而莱利过去同奥 尼 尔 、韦德等超 巨 星 闹出的矛盾也屡见报端。但比起往日争吵，现在看起来反倒温和平息不少。不像昔日那般围绕竞技表现展开较量，本次主要聚焦金钱方面，由于金钱意味着尊重，因此涉及层面的复杂度与情感色彩越发浓厚，使裂痕难以弥补。 ……【文章继续】…
