心理学家丹尼尔·戈尔曼在其著作《情商》中提出了“杏仁核劫持”的概念。这一现象指的是，当外界的压力或威胁过于强烈时，大脑中的杏仁核（负责处理情绪）会绕过前额叶皮层（负责理性思考），直接触发迅速而冲动的情感反应。
近期，勇士总经理小邓利维的行为完美诠释了这一理论。独行侠总经理哈里森做出了一项令人震惊的决定，将东契奇交易到湖人以换取安东尼·戴维斯。当这个消息传来，小邓利维和其他观众一样，对哈里森操作背后的逻辑表示困惑，但却深受震撼。在紧急情况下，他首先询问凯文·杜兰特是否可用，却被拒绝后又转向巴特勒，毅然提供了一份为期两年、价值1.21亿美元的续约合同，以消除巴特勒对加入勇士的不安。他甚至准备好了C计划，如果追逐巴特勒失败，就将目标锁定英格拉姆。
若能成功引进巴特勒，与斯蒂芬·库里及德雷蒙德·格林组成“三巨头”，无疑是一个极具竞争力的新阵容。与放弃东契奇相比，小邓利维引入巴特勒显得更加明智：你们不是说勇士缺乏顶级天赋吗？那么我就通过这笔交易提升球队实力。
引进巴特勒能够解决勇士二当家的空白。本赛季尽管他的球权使用率降至20%出头，但仍能贡献17分、5.2个篮板、4.8次助攻以及1.1次抢断，这样稳定输出让人放心。同时作为持球攻击手，在单打、低位和挡拆中，每回合分别可以获得1分、1.15分和1.11分，为球队提供多种得分选择。在库里受到伤病影响之际，巴特勒也能够减轻他的负担。
此外，对于一直以来批评声不断提到罚球率倒数第三及禁区得分快速下降的问题来说，擅长制造罚球且场均禁区得分快上双的巴特ler正好符合需求。目前他每场比赛平均突破11.8次，并拥有54%的终结效率，同时还具有良好的突破助攻能力。如果这些数据应用于勇士，全队都难以匹敌。此外，引入这样的核心角色，也表明了他们愿意全力争夺当前冠军，而非仅仅关注未来的发展机会。
"既然年轻球员短期内无法成为领军人物，那我们先依靠经验丰富的大牌选手。”
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当然，让我们不忘赞扬拉科布所展现出的财大气粗与决心，本赛季伊什比亚疯狂投入资金；虽然起初要求小邓利维降低开支，现在却给出了2年的续约合同。而随着下赛季即将迎来的薪资压力，以及对于库里的重视，我们不得不质疑：究竟魔术师般地打造接近争冠组实力阵容是否真的可能实现呢？
再者，要看到“Playoff Jimmy”光辉的一面，他们需要确保自己有资格进入季后赛。因此，在完成此次交易之后，该团队原本存在已久的问题愈加突出——失去第二号三分射手韦金斯，使整个投篮空间遭遇严峻挑战。
最后，如今时间紧迫的小邓利维已经把自己的职业生涯押注其中。从过去几年的联盟动态来看，新任管理人员往往采取更激进策略，有些取得成功，有些则走向耻辱柱。例如2023年，由史蒂文斯执掌凯尔特人的时候，通过一系列大胆举措最终帮助球队赢下历史第18座奖杯。不知如今的小邓利维，又将在何方找到属于自己的答案。
